劳动合同中只约定试用期，按照《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者的工资是劳动双方协商一致确定的，劳动双方仅仅约定试用期的工资，劳动者试用期满后，劳动双方可以重新协商工资，不得低于当地最低工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

【法律依据】

《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

本文主要解决一下问题：

劳动合同只约定了试用期工资？劳动合同法试用期有工资吗？劳动合同一定有试用期吗？合同只写了试用期工资可以被认定为只是试用期合同吗？劳动合同法试用期和试用期工资的约定？合同上只有试用期工资？劳动合同的试用期是如何规定的?？劳动合同只规定试用期工资？劳动合同中约定的试用期工资是否合法？劳动合同没有约定试用期工资？