公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作。

如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。

劳动者可以要求：

1、继续在本单位原岗位继续工作。

2、劳动者可以辞退工作，单位应该按照劳动者在本单位工龄，每满一年赔偿劳动者两个月工资。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

本文主要解决一下问题：

公司未经本人同意强制调岗怎么办？公司未经员工同意随意调岗？未经同意调岗,公司做法算违法吗？公司可以不经本人同意随意调岗吗？公司在未经同意的情况下调岗？公司没经过本人同意调岗？单位未经本人同意调岗,我应该怎样做？未经本人同意擅自调岗违法吗？用人单位未经同意调岗？公司调岗本人不同意怎么处理？