雇人干活出了事谁负责视情况而定：

1.雇员因劳务造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。雇主承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。

2.雇员因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

3.提供劳务期间，因第三人的行为造成雇员损害的，雇员有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求雇主给予补偿。雇主补偿后，可以向第三人追偿。

【法律依据】

《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

本文主要解决一下问题：

个人雇人干活出了事谁负责任？雇人干活出了事谁负责,赔偿多少？我雇人干活出了事故谁负责？雇的人自己的过失干活出了事谁负责？雇别人干活？雇人做事情？有没有雇人干活的？雇人干活出了事包工头还是老板负责？雇主雇人干活有事故谁责任？雇人干活出了事谁负责要负全责吗？