首先，你需要保持冷静。不要过于激动或情绪化，这样只会让你的形象更加不利。你需要冷静地分析小人的行为，找出他们的动机和目的，然后采取相应的措施。

其次，你需要与小人沟通。如果小人的行为对你产生了不利的影响，你可以与他们沟通，尝试解决问题。你可以选择面对面地谈话，或者写一封邮件，表达你的想法和感受。在沟通的过程中，你需要保持礼貌和耐心，尽量避免情绪化的言辞。

第三，你需要展现出你的价值。如果你能够在工作中表现出色，做到出类拔萃，那么小人的行为就不会对你产生太大的影响。你需要展现出你的能力和价值，让大家认识到你的重要性和不可替代性。

第四，你需要寻求帮助。如果小人的行为对你产生了很大的影响，你可以寻求其他人的帮助。你可以向你的上级、HR、公司领导等人寻求帮助，让他们了解你的处境，并采取相应的措施。

在面对犯小人的时候，难免会在一开始出现恐慌情绪，不停的想着职场犯小人怎办，但是相信你采取了上述措施之后，一定可以平息自己焦虑的情绪，做好眼前的事情。其实很多时候，机会是自己给自己的，因此，与其防备着别人，不如多从自身入手，做好应该做的事情，让小人无法趁机而入。

职场犯小人怎办？保持一个优良的心态，是重中之重。这是常有的事情，你需要学会面对这些挑战，并从中成长和进步。你需要保持一个积极的心态，相信自己的能力和价值，相信未来会更好。