公司作为一个社会机构，是由人组成的团体组织，人多了自然事多，因为不同的人性情和心思各异，自然难避免出现小人。办公室辟邪防小人需要怎么做呢，一定要做法吗？

其实，并不需要那么费事，从人上找原因才是根本，在管理团队时一定要让员工团结，大家心在一起公司才会好，所以公司的文化很重要。

一个公司的文化就是风水，建立好的向上的文化不仅能驱逐邪气，打击小人，还能让每一位员工快乐工作，有好的心情工作效率就会提升。

首先，建立公司文化要以人为本。说来说去公司文化要靠人来实现，从人本主义出发，以员工利益为核心，构建平等、友善的沟通机制，定期组织团建活动，调动大家工作的主动性，在活动中激发每个人的集体荣誉感。

其次，我们在说办公室辟邪防小人的办法时，不能一味搞宣传讲座，有的公司喜欢通过讲座说服人心，其实这种办法不大有效。可以摆一些风水摆件，选择那些寓意好能够催旺财运的，比如鱼缸、貔貅、黄水晶、泰山石等。

再有，公司内部的文化要有精神内核，就是有大家共同认可的信仰。只有在一个集体里共事的人心往一处想，大家都有共同追寻的思想精神，那么这些人才能融洽，工作时才能很好地配合。

还要说明一点，公司文化绝不是印在手册里供新人阅读的，而是要利用。平日的会议，或是一些活动也都要围绕着公司文化开展，这种文化内涵需要时刻贯穿到每个员工心中。而且领导也应该以身作则，坚持用公司文化管理企业。

谈到办公室辟邪防小人的办法，一味从道家和佛学上面寻找办法，不如构建好的公司文化。只有公司的风气正了，才能避免邪气侵入，小人也自然在这里待不下去。