雇佣关系的诉讼时效适用民事纠纷诉讼时效。
根据相关法律的规定,,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。
【法律依据】
《民法典》第一百八十八条,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。
但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
本文主要解决一下问题:
雇佣关系的诉讼时效是多久?雇佣关系起诉时效?雇佣纠纷诉讼时效?雇佣关系损害赔偿的诉讼时效?雇佣关系诉讼费需要多少?雇佣关系可以直接起诉吗?雇佣关系适用什么法律?雇佣关系人身损害赔偿诉讼时效?雇佣关系诉讼管辖?雇主责任的诉讼时效?
热门信息
阅读 (14)
1 关于2010年十大语文差错公布的信息阅读 (11)
2 1992年5月6日阅读 (10)
3 还阴债后很困是怎么回事阅读 (9)
4 婴灵是指多大的胎儿 打胎的父母都该知道阅读 (9)
5 八字看配偶大小