竞业限制期限，依约定，但不得超过二年。

竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

【法律依据】

《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

本文主要解决一下问题：

竞业限制是什么时候签订的？竞业限制约定期限？什么叫竞业限制期？竞业限制未约定期限和范围？竞业限制协议一般签几年？竞业限制期限什么意思？竞业限制可以约定为最多几年?？竞业限制的期限法律是如何规定的？竞业限制人员的竞业期限？“竞业限制”的期限最长几年?？