“先生讲得太好了，我恨不得天天都来跟你修行。可惜我太忙了， 每天都要处理公务。”王阳明说：“为什么要放弃工作来修行呢？工作就是修行，红尘就是道场。”同样地，人只有在工作中不断修炼，才能磨练心智，精进自我。成年人最顶级的自律，就是在工作中遇事修性，遇人修心。“职场上，你会沟通，加10分；会合作，加20分；会开拓资源，加50分；但如果你无法控制自己的情绪，不好意思，扣100分。”接到了棘手的项目，焦虑得好几天都寝食难安，效率大打折扣；碰到了爱甩锅的同事，立刻开始厌恶工作，甚至思考离职... ...
这世界上，没有一份工作不辛苦，没有一处人事不复杂。撰稿人泰然野狐禅，有回加班到凌晨两点，累得澡都来不及洗就瘫在了床上。正准备休息，老板却突然发来邮件一顿狠批，说他最近工作不用心。泰然当时就崩溃了，又委屈又愤懑，立刻跳起来给老板回邮件：一边痛陈自己每天有多拼命、多努力，一边抱怨工作有多辛苦、多不容易，一连写了小几千字。他开始反问自己：“换作我是老板，对下属工作不满意，发邮件批评他，想看到的是辩解和埋怨吗？当然不。”最后，泰然把之前敲下的几千字一一删去，只回了一句话：之后他开始一边反省自身的问题出在了哪里，一边以比之前更大的劲头敲打自己。很快，他就在下一次考核中得了双A，还成了同批人里最早被提拔的一个。奈飞公司有一条非常知名的文化准则：我们只招成年人。“成功不要有无谓的情绪。即使你抱怨再多，委屈再多。当下最要紧的一件事就是先把工作做好，这才是一个成熟人该有的心态。”你每多一分钟沉浸在自我内耗里，就少一分钟来解决实际问题。你每多一份精力拉扯在烂人破事上，就少一份精力去提升自己。队长杰克被铁路公司董事长迈克邀请上去，畅聊了一个多小时。有工友半开玩笑地问杰克：“那为何他成了CEO，你却还要跟我们一起顶着大太阳干力气活？”他垂下头：“20年前我只为每小时2美元的工资工作，而迈克却为他心中的铁路事业而工作。”身边有多少人，刚出社会时，都是胸怀大志、满腔热忱的迈克。最后却在岁月的汩汩温水里，活成了得过且过混日子的杰克。什么意思呢？也就是说，当你用老板的心态做事，就能收获管理级别的成长；而当你用打工者的心态做事，给多少钱干多少活，多一事不如少一事，能偷懒则偷懒，那永远只能停留在基层。一个人对工作抱着什么样的心态，影响着他的眼界，也决定了他的未来。有朋友跟他抱怨说老板太抠门，自己每天辛苦上班，工资却少得可怜。“这么坏的老板，辞了也罢。但你岂能白干了这么久，总要多学一点，再跳槽。”朋友觉得有道理，于是开始每天加班加点，学英语、学技术、学管理。他想着，反正以后不管跳槽还是创业，这些东西对自己都有用，多学一点是一点。当他不再把自己放在老板和公司的对立面，而是把聚焦在自身的成长上，一切都开始往好的方向发展。“人生的转折，是工作态度。工作是治愈一切最好的良药。在每一件细节每一个工作中认真的对待，持续地学习和改善，才有可能和别人不同。
这个时代，人工智能不可怕，可怕的是人活成了人工智能。一个人在敷衍工作的同时，其实也是在心里淘汰了自己、宣告了放弃。而当你开始为自己打工，你会发现即使环境依然没有改变。但你却在一路遇山开路、逢水架桥中，变成了更好的自己。有次，一位年轻记者去采访企业家松下幸之助，两人谈得非常投机。“你今天能争取到采访我的机会，证明你在采访上有一定潜力。如果你能多多积累这方面的才能与经验，这就像你在银行存钱一样。钱存进了银行会生利息，你的才能也会在社会银行里生利息，将来能连本带利地还给你。”3-6个月后，逐步掌握节奏，1-2年后，开始驾轻就熟。此时，是选择止步于舒适区，还是持续深耕自己、不断拓宽能力和薪酬的边界。吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》中，提出过一个很有意思的“飞轮效应”：但慢慢地，你每次推动它所花的力气，都会转化为飞轮的能量，让它一次比一次快。在这个风云变幻的年代，唯有不断自燃、持续进化，才能厚积薄发。当你自身实力足够强大，不管走到哪里，都能持续发力。无论你现在处于什么行业、什么阶段，成长的空间都永无止境。现在有关这个世界的绝大多数观念，也许不到两年就将成为过去。”研究表明，如果一个人每天进步1%，一年之后他的能力会提升38倍。这个时代，不是每个人都有机会成为“高精专”的专家学者。但平凡如一个海底捞小哥，也能把自己的专业技能打磨到极致。日拱一卒，今天比明天多进步一点点，明天比今天多精通一点。努力把自己做成行业中的20%，才是普通人最大的生存真理。如果你是创业者，要注意两个方面：走正道，做善事。”这世上，没有一份工作不辛苦，没有一个岗位绝对稳定。
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